Topbanner


Automatik & Proces Logo

Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)  
Dyb faglighed og samarbejdsevner er vigtige for fremtidens matematikere og ingeniører, siger Søren Pind.
  • Dyb faglighed og samarbejdsevner er vigtige for fremtidens matematikere og ingeniører, siger Søren Pind.

12.03.2018, 13:17

Dyb faglighed og samarbejdsevner

Fremtidens matematikere og ingeniører skal også være rigtigt gode til at samarbejde, hvis de skal have et godt job og en høj løn, viser nyt studie. Uddannelserne skal styrke de studerendes evne til at samarbejde, så studerende geares til fremtidens arbejdsmarked, siger uddannelses- og forskningsminister Søren Pind.


I fremtiden vil der være færre rutinemæssige arbejdsopgaver. Derfor bliver det vigtigere end nogensinde, at medarbejdere også kan løse problemstillinger og samarbejde med kollegaer. Det viser et litteraturstudie, som VIVE har udarbejdet for Uddannelses- & Forskningsministeriet.

Ifølge studiet vil det fremover ikke være nok at være klog. Det bliver også vigtigt, at for eksempel matematikere også er gode til at samarbejde.

Annonce - artiklen fortsætter under banneret

Det skal universitetsuddannelserne tage højde for, så studerende udover en dyb faglighed også uddannes til at samarbejde og dygtiggøre sig løbende, understreger uddannelses- og forskningsminister Søren Pind:

- Vi har mere end nogensinde behov for selvstændigt tænkende unge, der formår at kapere vores tid og den omstilling, vi står over for. De studerende skal geares til en fremtid med ny teknologi og et arbejdsmarked i forandring. Det er vigtigt, at uddannelserne ikke blot uddanner specialister, men også tager højde for, at fremtidens medarbejdere skal evne at sætte sig i andres sted, samarbejde med andre fagligheder og løse komplekse problemstillinger i fællesskab, siger Søren Pind.

En analyse blandt danske virksomhederne viser, at også danske virksomheder efterlyser medarbejdere, der er gode til at samarbejde, overholde deadlines, tilegne sig ny viden og løse problemer. Det svarer de i en ny undersøgelse, som Universitetsudvalget har foretaget blandt private virksomheder. I undersøgelsen er virksomhederne blevet spurgt om, hvilke kompetencer der er vigtige.

Samtidig viser undersøgelsen, at virksomhederne gerne vil ansætte en større andel medarbejdere med en universitetsuddannelse i fremtiden. Det er især universitetsuddannede fra de tekniske, samfundsvidenskabelige og it-faglige uddannelser, som virksomhederne vil ansætte flere af.


  • Del denne artikel på Facebook
  • Del denne artikel på Twitter
  • Del denne artikel på LinkedIn
 
Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4) Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)  
Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)  
 
Automatik & Proces
 
 
Sydvestvej 110, 1
2600 Glostrup
T. 46139000
F. 46139021
M. info@automatik.nu
Udgiver: Teknovation ApS

 
Copyright © Automatik & Proces
All Rights Reserved.
CMS: Scalar Media

Persondata- og cookiepolitik
 
X

 

Dit navn:

Firma:

Din email: