Topbanner


Automatik & Proces Logo

Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)  
Anders Plovdahl (t.v.) er ansvarlig for procesoperatørlærlingene hos sukkerproducenten Nordic Sugar, der, som den ene af otte virksomheder, deltog i speeddatingarrangementet.
  • Anders Plovdahl (t.v.) er ansvarlig for procesoperatørlærlingene hos sukkerproducenten Nordic Sugar, der, som den ene af otte virksomheder, deltog i speeddatingarrangementet.

07.03.2018, 11:54

Speeddating bygger bro

Industriens Hus dannede torsdag formiddag rammen om et Speeddating-arrangement for procesoperatørlærlinge og virksomheder, som udbyder lærepladser for netop procesoperatører. 58 lærlinge og otte virksomheder deltog i arrangementet.


Konceptet var simpelt: Lærlingene var inddelt i grupper. Hver gruppe fik otte minutter med hver virksomhed inden klokken lød, hvorefter gruppen rykkede videre til næste virksomhed. På den måde fik alle lærlinge og virksomheder mødt hinanden. Og noget tyder på, at både lærlingene og virksomhederne fik noget ud af det.

For Anders Plovdahl, der er maskinmester og ansvarlig for procesoperatørlærlingene hos Nordic Sugar, giver det både god mening og værdi at deltage i arrangementet:

Annonce - artiklen fortsætter under banneret

"Vi startede for et års tid siden med at undersøge mulighederne for at blive godkendt til at have procesoperatørlærlinge i virksomheden, og vi har nu tre lærlinge i gang. Vi har brug for fem i alt, så jeg søger to lærlinge i dag. Heldigvis har jeg fået en masse gode CV’er i dag, så det forventer jeg mig da lidt af," siger Anders Plovdahl ifølge Industriens Uddannelsers hjemmeside.

Procesoperatørerne er vigtige for en virksomhed som Nordic Sugar på grund af deres store interesse for netop processerne, forklarer Anders Plovdahl:

"Derfor er det meget givende for vores fabrik at få dem ind, så de lærer vores systemer at kende. Det er et voldsomt apparat, og det er ikke noget, de lærer på et, to eller tre år, men de får lagt grundstenene, som de kan bygge videre på, hvis de, forhåbentligt, har lyst til at blive i virksomheden," fastslår Anders Plovdahl.
Det er 3F, DI og Industriens Uddannelser, der - sammen med en række procesvirksomheder - står bag arrangementet.


  • Del denne artikel på Facebook
  • Del denne artikel på Twitter
  • Del denne artikel på LinkedIn
 
Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4) Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)  
Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)Sidebanner (4)  
 
Automatik & Proces
 
 
Sydvestvej 110, 1
2600 Glostrup
T. 46139000
F. 46139021
M. info@automatik.nu
Udgiver: Teknovation ApS

 
Copyright © Automatik & Proces
All Rights Reserved.
CMS: Scalar Media

Persondata- og cookiepolitik
 
X

 

Dit navn:

Firma:

Din email: