State-of-the-Art forandringsledelse hos Grundfos

• Af:
  
• John Nyberg

Grundfos står over for store og grundlæggende forandringer i virksomhedens produktion. Udviklingen går imod digitaliserede løsninger og Industrie 4.0, og det kræver konstant ny viden og innovationskraft at transformere sig over mod en ny version af Grundfos.

Mikkel Andersen, der er fabrikschef på de tre Grundfos-fabrikker i henholdsvis Bjerringbro, Aalestrup og Odense, spiller en vigtig rolle i denne omfattende digitaliseringsproces. Grundfos har gennem flere år sendt ledende medarbejdere på efteruddannelse på Master in Management of Technology, MMT, ved Aalborg Universitet, AAU, for at styrke virksomhedens kompetencer. MMT-uddannelsen klæder de studerende på til at drive virksomhed i en højteknologisk verden. MMT giver således Mikkel Andersen yderligere kompetencer til at lede sine medarbejdere gennem den kommende digitaliseringsproces uden at gå på kompromis med kvaliteten af det daglige produktionsarbejde.

"Én af mine fornemmeste opgaver midt i denne store omstilling er at lede Grundfos og mine medarbejdere sikkert ud på den anden side. Jeg er fabrikschef for tre fabrikker, hvoraf fabrikken i Bjerringbro er udpeget til at være Future Factory. Det betyder, at det er der, alle processer testes og prøves af, og det kan være udfordrende at finde balancen i at udvikle og innovere, når man samtidig skal levere på den daglige drift og produktion," lyder det fra Mikkel Andersen.

Foruden forandringsledelse og organisationsdesign opnår Mikkel Andersen også en bredere forståelse for mål, strategier og sammenhænge. Det hele sker med udgangspunkt i den enkelte virksomhed:

"MMT giver anledning til at fordybe sig i organisationen og få analyseret denne forandringsopgave helt i bund, så jeg kan stille mig selv og min ledergruppe de rigtige spørgsmål i fremtiden. På den måde kan vi forudse mange af de udfordringer, der kan opstå og justere strategien herefter," siger han.

MMT er en relativ ressourcetung uddannelse. Dels koster den cirka 300.000 kroner at gennemføre, og dels kræver den ekstra arbejde på mellem 15 og 20 timer om ugen for Mikkel Andersen, der i forvejen har lange arbejdsdage. Det kræver en god balance mellem arbejde, studie og familieliv, som har krævet en del prioriteringer:

"Mit valg om at læse MMT betyder, at der er andre ting, der må tilsidesættes for en kort periode. Det er et liv fyldt med kompromiser samt til- og fravalg. Jeg har heldigvis en familie i ryggen, som støtter op omkring beslutningen, og vi får det til at fungere med korttidsplanlægning og fælles forståelse," siger Mikkel Andersen, og fortsætter:

"Det er ikke svært at finde motivationen til at studere 20 timer om ugen, når man kan relatere studiet til sit daglige arbejde. Det giver mening, og det er let at overføre teorierne til praksis. Det er vigtigt for mig at blive ved med at udvikle mig og brænde for det, jeg laver. Jeg vil ikke stå stille."